人力資源

l  人才是公司未來發展的核心力量，我們與每名員工共享成功。

l 人才團隊建設

    我們與總公司共享人才選聘資源，通過青年新秀、青年骨干和青年英才三個層次人才構建了后備核心人才梯隊，為公司發展提供源源不斷的動力。

 公司的未來

l 平均年齡36歲，是一支充滿朝氣、昂揚向上的隊伍，能滿足公司持續、快速、健康發展的需要。

l 進一步豐富和完善其知識結構、有效激發個人潛能，為后備人才梯隊建設奠定了堅實的基礎。

公司每年投入工資總額2%用于員工培訓，針對員工各類成長需求提供專項培訓，同時擁有完整的培訓體系，與國內外多家著名培訓機構及高校聯合開展各類培訓，公司每年派遣優秀員工赴國內外優秀企業進行學習交流，為員工提供更廣闊的學習途徑。

幻燈片4

 職業生涯設計——暢通的成才通道

豐富的培訓體系

遵循“績效導向、體現價值”的總體原則，以業務驅動為激勵導向，形成多元化、高彈性的薪酬福利體系